COVID19 : agents vulnérables

Où en est-on ?

Lors de la première crise au printemps 2020, 11 pathologies étaient considérées par le haut conseil en santé publique (HCSP) comme facteurs de vulnérabilité au Covid 19. Les agents souffrant d’une de ces pathologies, ou qui vivaient avec une personne considérée à ce titre comme vulnérable, pouvaient bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence (ASA) si le télétravail était impossible. 
Après que le décret du 29 août 2020 a réduit cette liste à 4 facteurs, un nouveau décret en date du 10 novembre 2020 reconnaît maintenant 12 pathologies comme facteurs de vulnérabilité.  
La possibilité d’être placé en ASA pour les agents vivant avec une personne vulnérable a été supprimée. Les employeurs doivent cependant les placer en télétravail ou leur proposer des aménagements de manière à éviter les heures d’affluence 
Le ministère de la fonction publique recommande que les agents vulnérables soient placés en télétravail si c’est possible, et si ce n’est pas le cas l’employeur doit aménager leur poste. Si aucune de ces solutions n’est envisageable, l’agent est placé en ASA. Le médecin du travail peut être saisi par l’employeur en cas de désaccord avec l’agent.

Un petit mode d'emploi pour les agents (ci-apres) peut vous aider à vous y retrouver. Et sinon, prenez contact avec nous ou avec votre gestionnaire RH.

Mode d emploi agents vulnerables et covid 19 (450.15 Ko)